為進一步提升員工的管理技能、職業素養以及業務能力,1月30日,阜時科技2021年度管理技能提升系列培訓第一講《戰略性人力資源管理》拉開帷幕。
本次課程特邀賈君新博士為大家分享。賈博士具有多年企業管理咨詢經驗,具備豐富的業務指導和授課經驗, 一堂課下來,讓聽者受益匪淺。
講師簡介

賈君新
現任深圳市新恒利達資本管理有限公司董事長兼總裁,管理學與經濟學博士,國內知名的企業戰略管理咨詢專家。近年來曾為長江商學院、清華大學、北京大學等高校擔任商業領袖及總裁研修班、EMBA/MBA課程教授或 客座教授。
近年來,賈君新博士廣泛活躍在風險投資、股權投資領域,先后主導投資了數十家不同行業企業,其中包括TMT行業、人工智能、先進制造、生物醫療等行業。目前基金管理的資產規模50億元左右,其管理的新恒利達資產主要股東資產總額200億元以上,基金旗下擁有5家已上市公司。
現代企業的競爭中,人才的關鍵作用愈來愈突顯,如何將人力資源與企業經營、業務運營充分鏈接,讓人力資源成為企業的戰略合作伙伴與業務合作伙伴,成為了一個重要課題。
圍繞這一主題,賈博士從三部分導入,為大家講解了企業戰略與人力資源管理、戰略性人力資源管理的意義、職能以及戰略性人力資源管理的理論模型等。
戰略性人力資源管理的概念較宏觀,賈博士旁征博引各類案例,深入淺出將企業戰略與人力資源管理的概念、觀點、理念灌輸給大家,并結合實際啟發大家的思考。他風趣幽默,生動直觀的講解贏得大家的強烈反響,現場氣氛異常活躍。
不知不覺中,三個小時匆匆過去,課程在大家的意猶未盡和熱烈的掌聲中圓滿結束。
通過此次培訓,受訓人員開闊了視野,也進一步深化了對戰略和管理的認知和理解。
受限時間關系,關于企業戰略與人力資源管理等主題的更深層的討論未能全部展開,但這只是一個開端。后續,公司還將引入更多課程,持續強化提升參訓人員的理論基礎及業務技能,掌握更為科學有效的方法和工具,以不斷助力個人和組織的發展


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